AVOCAT(E) EN DROIT DU TRAVAIL / PRD

À propos de CHABOT, Médiateurs-Avocats

Nous sommes un cabinet d’avocats et médiateurs qui offrons différents services en matière de litige et de modes alternatifs de résolution des différends et ce, en matière de droit du travail, de droit de la famille et de droit de la jeunesse. La communication humaine, la négociation raisonnée et le respect de l’intérêt des parties impliquées sont des pratiques ancrées dans nos interventions et ce, que nous exercions en litige ou en modes alternatifs.

Nous offrons un environnement de travail dynamique et convivial, basé sur un partage accru des compétences et connaissances au sein de l’équipe. Nous offrons un salaire compétitif, un régime d’assurance collective et un REER collectif sur une base volontaire.

Description du poste

Nous cherchons actuellement un(e) avocat(e), comptant idéalement au moins trois (3) ans d’expérience, afin d’accroitre notre département de droit du travail. Relevant directement de la direction du cabinet, mais étant sous la supervision directe du Responsable du département, l’avocat(e) assumera la responsabilité de certains dossiers tels :

· La rédaction, la révision ou toute consultation en matière de contrats individuels et/ou collectifs de travail, ainsi que de toute politique, guide de conditions de travail, ou encore des manuels d’employés.

· Les avis et conseils en matière de gestion des ressources humaines et de santé et sécurité du travail.

· Les avis et conseils en matière de plaintes, griefs et recours divers en relations du travail (rapports individuels et collectifs), en vertu des différentes lois du travail.

· La représentation dans le cadre de litiges en droit du travail devant les tribunaux judiciaires et devant les instances administratives (notamment : CNESST, TAT, CDPDJQ, TDPQ, EDSC, CCRI, et les tribunaux d’arbitrage).

· Une implication dans les formations du Cabinet sur différents sujets touchant les relations du travail, les séances de sensibilisation, la médiation, le coaching.

· Une implication au niveau des enquêtes et analyses de recevabilité de plaintes pour harcèlement psychologique, intimidation, discrimination ou violence en milieu de travail, ainsi que pour les analyses de climat de travail.

· La participation à l’élaboration de contenu promotionnel de services et à des événements de développement des affaires pour les activités du département.

Ces actions pourront être pilotées de façon autonome ou en support aux dossiers menés par un(e) autre avocat(e) du cabinet, selon les besoins.

Les tâches demandées dans les différents dossiers sont les suivantes :

· Suivis téléphoniques et par courriels auprès des clients, des parties adverses, des avocats des parties adverses et auprès des intervenants du système judiciaire.

· Représentation devant les tribunaux (en chambre de pratique pour les dossiers travaillés pour le bénéfice d’un(e) autre avocat(e) du cabinet, et au procès pour les dossiers menés de façon autonome).

· Rédaction de lettres, de procédures et d’avis juridiques.

· Effectuer des recherches juridiques et rédiger des argumentaires.

· Participer à des séances de négociation.

· Rencontrer les clients.

Les aptitudes requises sont les suivantes :

• Membre en règle du Barreau et/ou de l’Ordre des CRHA.

• Accréditation en matière de médiation en droit du travail et d’enquête en harcèlement étant un atout.

• Capacité d’autonomie.

• Bonne organisation du travail en période de surcharges temporaires.

• Communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Désir d’apprendre et bon sens de l’autocritique.

Conditions d’emploi

· Horaire de 37,5 heures par semaine, avec flexibilité.

· Congés payés offerts par le Cabinet en addition des congés statutaires.

· Le salaire sera discuté et déterminé selon l’expérience et le profil de la personne candidate.

· Possibilité d’adhésion au régime d’assurance collective (Sunlife) et au REER collectif (Fonds de Solidarité FTQ).

Vous recherchez de nouveaux défis et ce poste vous intéresse?

Pour que votre candidature soit étudiée, veuillez nous faire parvenir une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae, le tout à l’attention de :

Me Sylvie Harvey, Directrice générale

Me Bruno-Pierre Allard, CRIA, ECH

CHABOT, Médiateurs-Avocats

Siège social

1015, chemin de Saint-Jean

La Prairie (Québec) J5R 2L6

Courriels :

direction@chabotavocats.com

bruno-pierre.allard@chabotavocats.com.